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j***a工资高不高?
1、关于j***a程序员的薪资待遇，只能说：高，非常高，几乎除了金融业，没有其他行业可以与之相媲美！月薪上万都属于中低阶段，年薪20万比比皆是，是一个令人向往的行业。
2、高薪水吸引人才：J***a 开发人员的薪资水平相对较高，这吸引了大量优秀的人才加入到 J***a 开发领域。随着竞争的加剧，J***a 开发人员的薪资水平也随之上涨。
3、J***a工程师的薪水相对较高。通常来说，具有3~5年开发经验的工程师，拥有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平。但是，对J***a人才需求旺盛的IT企业却很难招聘到合格的J***a人员。
4、为什么J***a工资有高有低？首先，你选择的城市不同，那么相应的J***a工资肯定是不一样的，比如一线城市那么可能在8000元左右，但是二三线城市那么很有可能就只在5000元左右，城市发展不同对薪资待遇。人才需求都是不同的。
5、J***a工程师的工资高低主要取决于你技术能力怎么样？技术能力强薪资自然高，目前市面上的薪资初级J***a工程师一般是6-12k，中级一般10-20k，在往上就不用说了，基本上都不是拿月薪的，有很多都是直接谈打包薪资了。
在华为j***a软件工程师的工资
而不同职位的薪资水平也有所差异，例如j***a的月均值为17804元，测试工程师的月均值为14625元，Android专员的月均值2087c++专员的月均值20345元。
年工作经验：普通7-8K，能力强8-9K；3年工作经验：普通9-10K，能力强10-12K；3-5年：普通10-12K，能力强12-18K。
J***a软件工程师一般月薪范围在8000-14000之间，如果是名企的话，薪资范畴可能更高，大约在13000-24000之间。远超应届毕业生平均月薪（4500），基本上具有1年以上工作经验的J***a工程师，年薪可以在10W-40W之间。
华为j***a笔试一般怎么考
语言基础，泛型和集合框架。根据查询牛客网显示，语言基础：包括J***a编程语言的语法、面向对象编程思想、常用数据类型等。泛型和***框架：包括泛型的定义和使用、***框架的实现原理和常用类等。
华为笔试一般分为两个部分：笔试和面试。笔试一般包括编程题、选择题、填空题等，题目难度较高。面试主要是对笔试的成绩和个人能力进行考察。
题目类别本次上机考试题目设置C/C++、J***a两个类别，根据个人情况选作一个类别。 题目数量每个考生有三道题，第一二道题必第三道题为附加题可以选作，附加题做出，成绩会计入总分。
j***a面试算法题考不考的话是要看你所面试的公司类型了 一般小公司（初创公司，员工50以下吧）重视业务的话是不考算法的，但是一定会考j***a基础的和sql语句。
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